Dlaczego branża HR przyciąga więcej firm?
Branża HR stała się jedną z najbardziej lukratywnych branż, które każda firma musi posiadać. Według statystyk, przewiduje się, że w 2020 roku globalny przemysł HR osiągnie 3,2 biliona dolarów. Dlatego w tym artykule omówimy czym jest branża HR, jak działa i jakie są główne zalety zatrudniania profesjonalistów do prowadzenia działu HR w Twojej firmie.
Co to jest HR?
Zasoby ludzkie (HR) to najważniejszy element każdej organizacji. Odnosi się do ludzi, którzy pracują dla organizacji. Ludzie ci są odpowiedzialni za obsługę pracowników, zarządzanie pracownikami i zapewnienie, że są oni zadowoleni ze swojej pracy. HR jest bardzo szerokim terminem i obejmuje wiele różnych działów w firmie. Do najczęstszych działów należą: rekrutacja, szkolenia i rozwój, płace i świadczenia, odszkodowania oraz zarządzanie wydajnością.
Korzyści z zatrudnienia profesjonalisty do prowadzenia działu HR
1. Zapewnia wydajną i niezawodną siłę roboczą
2. Pomaga zatrzymać talenty
3. Pomaga rozwijać pozytywną kulturę pracowniczą
4. Pomaga utrzymać zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
5. Zwiększa produktywność
6. Poprawia komunikację między pracownikami a kierownictwem
7. Zmniejsza ryzyko odpowiedzialności prawnej
8. Daje możliwość zwiększenia rentowności przedsiębiorstwa
9. Ułatwia pracodawcy monitorowanie stanu zdrowia i bezpieczeństwa pracowników
10. Zapewnia sprawne środowisko pracy
11. Zapewnia, że wszyscy pracownicy są traktowani jednakowo
12. Zapewnia lepszą widoczność firmy
13. Zapewnia, że firma jest zgodna z prawem lokalnym i krajowym
Wnioski:
Jak widać, istnieje wiele powodów, które mogą sprawić, że zatrudnisz profesjonalistę do prowadzenia działu HR. Tak, jeśli planujesz zatrudnić profesjonalistę do prowadzenia działu kadr, to jest to mądra decyzja i dostaniesz wszystkie korzyści, które pochodzą z tego. Tak więc, jeśli szukasz wykwalifikowanego profesjonalisty do prowadzenia działu kadr, to możesz odwiedzić stronę internetową najlepszej firmy outsourcingowej HR w Indiach.